A Ponte | Soluções Colaborativas
A Ponte | Soluções Colaborativas
Les organisations sont des organismes vivants qui sont perpétuellement appelés à s´adapter à de nouveaux défis. Notre approche systémique met l´accent sur les relations humaines, tant les interactions inter-personnelles au sein de l´équipe comme celles liant les individus et les organisations auxquelles ils appartiennent. Notre travail se base sur 3 piliers interconnectés qui se rétroalimentent. Selon ce modèle, le développement organisationnel mène à l´opérationnalisation de projets collaboratifs, qui apportent des apprentissages individuels et collectifs tout au long de leur mise en oeuvre. Les rectifications de trajectoires qui en sont issues contribuent à une amélioration continue des projets et des organisations dans un contexte changeant. Selon le besoin, les services correspondants à chaque pilier peuvent être réalisés de manière séparée ou ensemble. Tous nos services sont dispensés en portugais, anglais, français ou espagnol.
Améliorer le « vivre ensemble » en équipe et l´esprit de co-création des organisations, en provoquant une prise de conscience de l´importance de prendre soin des relations humaines pour la pérennité et la réussite des projets.
Animer et faire la médiation de discussions collectives pour l´élaboration de projets d´impact socio-environnemental et de coopération internationale de manière participative.
Évaluer les projets et programmes. Échanger sur les apprentissages. Former à la gestion et à l’évaluation de projets collaboratifs.
Notre principal outil de travail est la gestion par résultats. Notre différentiel réside en notre capacité à intégrer des technologies sociales (également appelées « social tech ») axées sur le soin des relations humaines, dans le processus de construction et évaluation des projets. Cliquez sur leur nom pour en savoir plus.